Mitarbeitende führen I

Verhaltenskompetenz als Erfolgsfaktor - Führungsseminar mit hohem Praxisbezug

Wer die Aufgabe der Mitarbeiterführung übernommen hat, stellt schnell fest, dass nun neue Kriterien zum Erfolg führen. Das vorhandene Fachwissen bildet lediglich eine gute Basis. Vorrangig werden nun persönliche Verhaltensmuster, kommunikative Fähigkeiten sowie die Kenntnis und Beherrschung der wichtigsten Führungsinstrumente. Ebenfalls entscheidend ist die Fähigkeit, Mitarbeitende ziel- und ergebnisorientiert führen und auch immer wieder motivieren zu können.

 

Ihr Nutzen

In diesem Führungsseminar optimieren Sie Ihr persönliches Führungsverhalten und können es  zielorientiert weiter entwickeln. Sie können im Arbeitsalltag mittels optimierter Führungsinstrumente positiv beeinflussend auf Ihre Mitarbeitenden einwirken.

 

Seminarziele

Die Teilnehmenden

  • erkennen und verfeinern ihre persönlichen Führungseigenschaften
  • kennen ihre Rolle, Funktion und Verantwortung als Führungskraft
  • wissen, wie sie persönliche Akzeptanz ausbauen und natürliche Autorität entwickeln
  • können bei Fehlverhalten oder schlechter Leistung korrekt reagieren
  • können problematische Situationen erkennen, analysieren und beseitigen
  • wissen, wie sie Mitarbeitende motivieren um Ziele zu erreichen
  • können in jeder Führungssituation klar und verständlich kommunizieren
  • können neue Teammitglieder richtig ins Team einführen
  • kennen die wichtigsten Führungsinstrumente und können sie anwenden

und können dadurch den Wandel zur aktiven Führungskraft optimal vollziehen

   

Seminarinhalt

  • Was bedeutet Mitarbeiterführung
  • Analyse und Optimierung der persönlichen Führungseigenschaften
  • Anforderungen an Führungspersonen - Entwicklungspotential
  • Aufgaben und Rollen als Führungsperson
  • Grundlagen der Kommunikation - Gesprächsführung
  • Zielgerichtet Aufträgen erteilen
  • Kritik konstruktiv und handlungsorientiert anbringen
  • Umgang mit Konflikten zwischen Mitarbeitenden
  • Elemente der motivierenden Wertschätzung
  • Grundlagen zu Führungsstilen und Führungstechniken
  • Beziehung und Umgang Vorgesetzte - Mitarbeitende
  • Zeitgerechte und zielgerichtete Information
  • Verhalten im Team als Führungskraft
    Wen führe ich - Was erwarte ich
  • Einführung von neuen Mitarbeitenden
       

Methodik / Lehrmittel

Alle Themen werden eingehend behandelt und in Einzel- oder Gruppenarbeiten ausgearbeitet. Dem gegenseitigen Gedankenaustausch und dem Praxistransfer wird genügend Platz eingeräumt.

  • Vor dem Führungsseminar erfolgt eine persönliche Selbsteinschätzung mittels Arbeitsblatt.
  • Während dem Führungsseminar wird zu den Themenkreisen die jeweils geeignetste Methodik eingesetzt: Moderation / Einzel- und Gruppenarbeit mit Präsentation / Videotraining mit Analyse / Fallbeispiele der Teilnehmenden / Checklisten / Gruppengespräche.
  • Etwa 2 Monate nach dem Führungsseminar wird am Erfahrungs-Treffen (ERFA) die Zielerreichung überprüft. Der Termin wird im Seminar gemeinsam festgelegt.

Das Seminar-Handbuch dient zusammen mit den Arbeitsblättern und Checklisten als Arbeitsmittel im Seminar und kann nach dem Seminar als aktive Arbeitshilfe eingesetzt werden.

Die Arbeitsblätter und Checklisten für den Arbeitsalltag erhalten Sie auch als Download im Word-Format.

 

Teilnehmende

Wir empfehlen dieses Führungsseminar für

  • Mitarbeitende, die demnächst eine Führungsaufgabe übernehmen, jedoch bereits erste Erfahrungen zB. als Stellvertretung gemacht haben
  • Führungskräfte, welche diese Aufgabe kürzlich übernommen haben
  • Erfahrene Führungskräfte, die sich mit sich selbst auseinander setzen wollen

Dieses Führungsseminar eignet sich grundsätzlich gut für das gesamte Kader und Nachwuchskader aller Branchen.

Anzahl Teilnehmende: 4 - 8 Personen

 

Voraussetzungen

Die Übernahme einer Führungsfunktion sollte bereits erfolgt sein oder unmittelbar bevorstehen.

 

Seminardauer

Dieses Seminar dauert insgesamt

  • 3 ½ Tage
    - drei Tage Seminar, jeweils von 09.05 - 17.00 Uhr
    - ½ Tag ERFA-Treffen, 13.30 - 17.00 Uhr
    Der ERFA-Termin wird im Seminar gemeinsam bestimmt
      

Seminarleitung

Die Seminarleitung verfügt selbst über eine lange Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmensgrössen und Branchen. Die BBP unterstützt auch im Rahmen der Beratungstätigkeit Unternehmen bei der Optimierung ihrer Führungskonzepte.

 

Firmenseminar

Dieses Seminar führen wir  auch als spezifisches Firmenseminar durch - rufen Sie uns bitte an oder senden Sie uns ein E-Mail